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- Evalúe el diagnóstico de salud mental, cree e implemente un plan de tratamiento, complete la documentación continua, incluido el diagnóstico adicional, las revisiones del plan de tratamiento y las notas de casos de acuerdo con la política de la empresa.
- Mantener una carga de trabajo de 25 sesiones de cliente por semana
- Brindar un excelente servicio al cliente para los clientes y colaborar con un equipo dinámico para promover la misión de llenar los vacíos en nuestra comunidad.
- Utilizar la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar los objetivos
- Coordinar los servicios con los administradores de casos, las familias, el personal de trabajo, el personal médico, otro personal de Ellie y el personal de la escuela, según sea necesario
- Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones del personal clínico
- Los candidatos deben tener una maestría en trabajo social o una de las ciencias del comportamiento o campos relacionados de un colegio o universidad acreditada.
- Se requiere ser un profesional de la salud mental con licencia en el estado de Virginia.
- Experiencia requerida para completar DA, planes de tratamiento y notas de casos clínicos
- Preferir candidatos con enfoques creativos e innovadores de la salud mental
- Preferir la experiencia con niños, adolescentes y jóvenes
- Experiencia preferida con parejas y familias
- Los candidatos ideales deberán tener un conocimiento general de los servicios de terapia, recursos comunitarios, facturación de seguros
- Nuestro paquete de compensación salarial es sencillo, sin juegos.
- Excelente paquete de beneficios, acumulación de PTO y desarrollo profesional.
- Programación flexible
- Estructura de pago por hora MÁS comisión sobre reclamaciones
- Tarifa por servicio
- Acceso a la Educación Continua Biblioteca CEU
- Este cargo estará bajo la dirección general del Director Clínico.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Seeking creative & collaborative humans with a passion for changing mental health care in fun and meaningful ways.
Don’t meet EVERY requirement?
Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. Ellie Mental Health is devoted to purposefully building an inclusive and diverse workplace where all of our humans can be their authentic selves! (Authenticity is one of our core values, after all…) If you’re excited about the chance to be a change-maker with us, but your past experience doesn’t perfectly align with every single qualification of the job description, we encourage you to apply anyways. Our mental health jobs need dedicated individuals from every background who are willing to care for others. And who knows, you might just be the perfect candidate for another role!
Employee Experience
We take care of our people. It’s that simple. From investing in their financial future, to providing wages that shatter the ceiling in our industry to reasonable caseload expectations we ensure that our people are happy. Happy employees do better work and provide better client care! No matter what it is that you do in your mental health career at Ellie, our clients depend on us cultivating an environment where our employees can thrive so that they can thrive too!
Y’all, jobs in mental health are tough jobs with a high risk of emotional fatigue and burnout. At Ellie, we use all of our core values of humor, creativity, authenticity, acceptance, determination, and compassion not just out in our communities, but we turn them inwards too! Our employees have clear growth paths for advancing their careers.
We have created a culture that reminds us that our employees are our leaders!
Company Structure
Ellie is a socially responsible for-profit business, which allows us to be flexible and responsive to our community’s needs. Many mental health and wellness-focused companies are non-profits or government agencies, which rely on the general public, grants, or large donors for funding. This model often results in little creativity and lower compensation for employees, promoting a work culture that just makes people feel “blah.”
Feeling blah doesn’t help employees stay motivated, engaged, or even in their jobs for a very long time! So we created a new model: one that puts flexibility, innovative decision-making, creativity, and our people first, while remaining a socially conscious and responsible for-profit business focused on changing how we treat mental health.
In short, we’re just people helping people. Wanna join the herd?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
